비투비 영어 180

1강 - I’m not naturally a positive person. 저는 선천적으로 긍정적인 사람은 아닙니다. 무료보기

2강 - I have to work hard to be positive. 저는 긍정적이 되기 위해서 열심히 노력해야 합니다.

3강 - He fought crime every day and wasn’t a big fan of positivity. 그는 매일 범죄와 싸웠고 긍정을 별로 좋아하지 않았습니다.

4강 - I remember waking up in the morning and saying, “Good morning, Dad.” 난 아침에 일어나서 “좋은 아침이에요, 아빠.”라고 말하던 게 기억난다.

5강 - I was a negative, stressed-out, and miserable husband. 저는 부정적이고 늘 스트레스에 쌓여 있고 성질 나쁜 남편이었습니다.

6강 - I began to practice positivity and write about the things I was doing. 저는 긍정을 연습하기 시작했습니다. 그리고 제가 하는 일들에 대해서 글로 적기 시작했습니다.

7강 - I aim to explain how and why positive leaders make a difference. 저는 어떻게, 그리고 왜 긍정적인 리더들이 세상을 바꾸는 가를 설명하고자 합니다.

8강 - It’s not easy to build a great culture. 훌륭한 문화를 만들어내는 건 쉽지 않다.

9강 - One positive leader will inspire many others to become positive leaders as well. 한 명의 긍정적인 리더가 아마도 다른 많은 사람들에게 영감을 주어 그들 또한 긍정적인 리더가 되게끔 해줄 겁니다.

10강 - It’s challenging to work toward a vision. 비전을 향해서 노력하는 것은 도전정신을 불러일으킨다.

11강 - It’s difficult to change the world. 세상을 바꾸는 건 어렵다.

12강 - We are positive because life can be hard. 우리가 긍정적인 이유는 삶이 어려울 수 있기 때문이다.

13강 - Pessimists don’t change the world. 비관주의자들은 세상을 바꾸지 못한다.

14강 - Naysayers talk about problems but they don’t solve them. 비관론자들은 여러 가지 문제들에 대해서 말하지만 그것들을 해결하지는 못한다.

15강 - The future belongs to those who believe in it. 미래는 미래를 믿고 신뢰하는 사람들의 것이다.

16강 - Optimistic people work harder and get paid more. 낙천적인 사람들은 더 열심히 일하고 봉급도 더 많이 받는다.

17강 - Positive leaders drive positive cultures. 긍정적인 리더들은 긍정적인 문화를 몰고 간다.

18강 - It’s the leader that makes the difference. 변화를 만드는 건 리더이다.

19강 - You must create a positive culture that energizes and encourages people. 여러분은 사람들에게 활기를 북돋우고 용기를 주는 긍정적 문화를 창조해야 한다.

20강 - Culture is not just one thing; it’s everything. 문화는 그저 하나의 상황이 아니다; 문화는 모든 것이다.

21강 - Culture beats strategy. 문화가 전략을 능가한다.

22강 - If you lose your culture you will lose your way. 자신의 문화를 잃으면 자신이 가야할 길을 잃을 것이다.

23강 - Few people understand the importance of culture. 문화의 중요성을 이해하는 사람은 거의 없다.

24강 - Their energy is always positive and contagious. 그들의 에너지는 항상 긍정적이고 전염성이 있다.

25강 - Everyone wants to be the best and win. 누구나 최고가 되고 싶어하고 승리하고 싶어한다.

26강 - Culture not only beats strategy, but it also fuels it. 문화는 전략을 능가할 뿐 아니라, 그것은 또한 전략에 연료를 공급한다.

27강 - Everyone’s voice needs to be heard. 모든 사람들의 목소리를 들을 필요가 있다.

28강 - If we work together we will accomplish more. 우리가 모두 함께 일하면 우리는 아마도 더 많은 것을 성취할 것이다.

29강 - You must live your culture. 당신은 당신이 말하는 문화에 맞추어서 살아야 한다.

30강 - The emotions you feel affect the people around you. 당신이 느끼는 감정은 당신 주변 사람들에게 영향을 준다.

31강 - Feeling is more powerful than hearing. 느끼는 게 듣는 것보다 훨씬 효과적이다.

32강 - You must create a culture where people feel what’s important. 사람들이 무엇이 중요한지 느끼는 문화를 만들어야 한다.

33강 - Culture is not easily quantifiable. 문화는 쉽게 정량화 할 수 없다.

34강 - It’s not easy to measure the health and strength of your culture. 문화의 건강과 힘을 측정하는 게 쉽지 않다.

35강 - If you focus on the fruit and ignore the root, the tree dies. 열매에 집중하고 뿌리에 무관심하다면 그 나무는 죽는다.

36강 - If you want the fruit, you must invest in the root. 열매를 원한다면 뿌리에 투자해야 한다.

37강 - A culture will not sustain itself. 문화는 스스로 지탱하지 못할 것이다.

38강 - You must continue to build a culture, reinforce it, protect it, and fight for it. 우리가 계속 문화를 만들고, 보강하고, 보호하고, 또 문화를 위해 싸워야 한다.

39강 - Positive leaders don’t live in a Pollyanna world. 긍정적인 리더들은 지나친 낙천주의자의 세계에 살고 있지 않다.

40강 - Positive leaders work relentlessly to keep their culture strong. 긍정적인 지도자들은 자기들의 문화를 강하게 유지시키기 위해서 끈질기게 노력한다.